Leitlinien

Im Zuge des Transformationsprogramms wurden Leitlinien entwickelt, mit dem Anspruch das Bistum ins seinem Auftrag zu unterstützen.

Im Rahmen des Transformationsprogramms wurden Richtlinien erstellt, die die grundlegenden Einstellungen zur Entwicklung der Kirche und die Anforderungen des Projekts „Betroffene hören – Missbrauch verhindern“ in der Struktur der neuen Organisation umsetzen. Beim ersten Trafo-Kongress wurden Rückmeldungen zu diesen Richtlinien eingeholt. Das gesamte Feedback des Kongresses sowie alle Rückmeldungen von Gruppen und Gremien im Bistum, die seit November eingegangen sind, wurden zunächst gesichtet. Basierend darauf wurden die Richtlinien nun überarbeitet. Teil dieser Überarbeitung ist auch eine sogenannte „Story“, die den Entwicklungsprozess der Richtlinien von Phase 1 des Transformationsprozesses (Transformationsprogramm) bis zum Kongress darstellt und erklärt, wie die Richtlinien verwendet werden sollen (siehe Download). Die Richtlinien dienen als Bewertungskriterien für die diskutierten und formulierten Modelle und Lösungen innerhalb von Trafo. Es ist wichtig zu beachten, dass die Richtlinien kein allgemeines Leitbild oder keine Strategie für die Diözese darstellen, sondern sich zunächst nur auf den Transformationsprozess beziehen.

Kurzform der Leitlinien
  1. Wir arbeiten im Bistum mit Strategien.
  2. Wir orientieren unser Handeln an der Frage: Was brauchst Du?
  3. Wir trennen Aufsicht und Dienstleistung.
  4. Wir treffen Entscheidungen subsidiär und solidarisch so, dass sie die beste Wirksamkeit entfalten.
  5. Wir koppeln unseren Ressourceneinsatz an Wirkung und evaluieren unsere Arbeit.
  6. Wir nehmen Leitung im Team wahr.
  7. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und fördern damit Kooperation nach innen und außen.
  8. Wir realisieren Geschlechtergerechtigkeit. Wir leben Inklusion und Diversität.
  9. Wir fördern Hauptberufliche und Ehrenamtliche.
  10. Wir handeln in transparenten Abläufen.
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