Mission

In der Organisationsentwicklung beschreibt der Begriff „Mission“ den grundlegenden Zweck oder die zentrale Aufgabe einer Organisation. Die Mission erklärt, was die Organisation tut, um ihre Vision zu erreichen und welchen Beitrag sie zur Gesellschaft, Kunden oder anderen relevanten Interessengruppen leisten möchte.

Die Mission einer Organisation beantwortet typischerweise die folgenden Fragen:

  1. Was ist der Hauptzweck oder die Haupttätigkeit der Organisation?
  2. Welchen Nutzen oder Mehrwert bietet die Organisation ihren Kunden oder Stakeholdern?
  3. Was sind die wichtigsten Aufgaben oder Verantwortlichkeiten der Organisation?

Die Mission dient als Leitstern für die Aktivitäten der Organisation und gibt Orientierung für das tägliche Handeln sowie für strategische Entscheidungen. Sie sollte klar und prägnant formuliert sein, um die Identität und den Zweck der Organisation zu verdeutlichen.

Eine gut formulierte Mission kann die Mitarbeiter der Organisation motivieren und ihnen ein Gefühl von Sinn und Richtung geben. Gleichzeitig ermöglicht sie es externen Interessengruppen, wie Kunden, Investoren und der Öffentlichkeit, die Ausrichtung und den Wert der Organisation zu verstehen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Mission einer Organisation im Laufe der Zeit angepasst oder überarbeitet werden kann, um den sich ändernden Anforderungen und Zielen gerecht zu werden. Eine klare und gut definierte Mission ist jedoch ein wichtiger Bestandteil der Organisationsentwicklung und trägt zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.

Was this article helpful?

Related Articles

Mitmachen

Du hast eine Frage, deren Antwort ins FAQ aufgenommen werden sollte?

Das Glossar sollte um einen Begriff erweitert werden?

Inhalte vorschlagen

Noch Fragen?

Du hast weitere Fragen? Die Information, die du suchst, lässt sich nicht finden?
Schreibe uns
Nach oben